生存する「生きる」ではなく、イキイキと「活きる」が真の健康だと考えます。
iromasは、人々がイキイキと活きられる為の新しいものを創り続けます。
「人生100年時代」と言われる時代、
iromasは、その先の「活きる人生105年時代」にチャレンジします。
生存する「生きる」ではなく、イキイキと「活きる」が真の健康だと考えます。iromasは、人々がイキイキと活きられる為の新しいものを創り続けます。「人生100年時代」と言われる時代、iromasは、その先の「活きる人生105年時代」にチャレンジします。
iromasは患者様に治療費の分割払いや治療のサブスクリプションサービスを
歯科医院と患者向けに提供するための環境づくりを行っており、
「健康」「生き方」「教育」の総和の最大化実現を目指す会社です。
iromasは患者様に治療費の分割払いや治療のサブスクリプションサービスを歯科医院と患者向けに提供するための環境づくりを行っており、「健康」「生き方」「教育」の総和の最大化実現を目指す会社です。
あらゆる側面から「医療」を支える事業を創り続けます。
あらゆる側面から「生活の質」をより良くする事業を創り続けます。
あらゆる側面から「社会貢献」の輪を広げ続けます。
ミッション、ビジョン実現に向けたあらゆる活動において、
全ての従業員が理解し、あるべき姿を示す価値観です。
ミッション、ビジョン実現に向けたあらゆる活動において、全ての従業員が理解し、あるべき姿を示す価値観です。
圧倒的当事者意識を持ち、周囲を巻き込む人
突き抜けた向上心を持ち、達成するまで諦めない人
限りない好奇心を持ち、楽しみの輪を広げる人
常に謙虚な姿勢で相手の事を最優先に考える人
Pay Light Plusとは、新しい歯科の支払いを創造するペイメントサービスです。
Pay Light Plusなら、患者様は治療費を分割で支払うことができるようになります。
Pay Light Plusなら、患者様は定期診療を毎月の自動引落しで支払うことができるようになります。
Pay Light Plusなら、一度登録すれば受付を介さず予約時、診察台での決済が可能になるので支払いの場所を選びません。
1.毎日の集計業務がらくらく
2.受付人件費の削減
3.完全非接触で安心安全
歯科業界をより活性化させる事を目的として、効率的な集患方法のご提案や、合理的な医院経営をサポートし、「通いたくなる」「働きたくなる」歯科医院創りをお手伝いします。
役員 代表取締役CEO
Yusuke Tamai玉井 雄介
2000年
株式会社日商システム 入社
2005年
AGI株式会社 入社
2006年
ジーエイト株式会社 入社
2010年
株式会社デジックス 入社
2017年
株式会社スマートチェックアウト 代表取締役就任
2021年
株式会社iromas 代表取締役就任
役員 取締役CCO
Erika Furuya古屋 絵理華
2012年
神田外語学院 国際エアライン科 卒業
2012年
株式会社羽田エアグランドハンドリング 入社
2015年
株式会社韓進インターナショナルジャパン 入社
2019年
株式会社スマートチェックアウト 入社
2020年
株式会社Medie（現 株式会社iromas）専務取締役 就任
社名
株式会社iromas （イロマス）
設立
2019年4月17日
所在地
〒100-7018 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー18F
代表者
代表取締役 玉井 雄介
資本金
10,000,000円
決算期
3月31日
主な事業
歯科業界向けのプラットフォーム
関連会社
株式会社スマートチェックアウト・株式会社dot2dot
取引銀行
りそな銀行 虎ノ門支店
当社は、仲間全員が主体者となって、仕事に取り組んでいます。そこにはたくさんの意見を自由にぶつけられる雰囲気があります。社会、顧客、会社、仲間のための未来を創造するためには上下なく意見をだしあい、自分が主体となることを心がけています。
その仕事や業務が楽しいか？いくら売上になろうと、利益につながろうと、楽しい仕事でなければ私たちは、その仕事を選びません。いつも笑って、楽しいこと、それが仕事だった、を心がけています。
自由な発想は、たくさんのいいアイデアを産みだす源泉となります。いいアイデアはすぐに体現したり、開発したり、実践したり、即採用の即実行です。
人生の中の仕事。遊びの中にも仕事、仕事の中にも遊び。それを実践できたとき、たくさんのいいアイデアが出てきます。これを体現するために遊びも仕事も一生懸命です。
当社の社員は、健康維持のための身体創りを実施しています。自分が通える範囲でスポーツジムやフットサルやヨガ等の実践を支援しています。
当社は、社員に対して、定期預金、保険、投資信託といった金融知識の意識を高めるためにiDeCoの加入を支援しています。
当社は社員のスキルアップを支援しています。社員からスキルアップの学びの希望を受け、会社との親和性と、その学習による社員の成長期待が伴う場合、当社はその学びに対して支援をしています。